Gefühle im Business-Alltag sind kein Problem. Sie sind Information. Viele Menschen versuchen, ihre Gefühle wegzuschieben und zu funktionieren. Dabei sind Gefühle oft nichts anderes als hilfreiche Hinweise darauf, ob unsere
Wenn wir uns mit mentalem Training beschäftigen, brauchen wir nicht nur wirkungsvolle Tools, die uns in unserer Performance unterstützen, sondern einen weitsichtigen Blick auf unsere mentale Gesundheit. Deswegen lohnt es
🏁 „Ich weiß, was zu tun ist – aber ich bin wie blockiert!“ Ein Satz, den ich in Coachings oft höre – von engagierten Fach- und Führungskräften, die kompetent sind,
Wie schön wäre ein Arbeitsplatz, der wirklich zu einem passt – nicht nur funktional, sondern auch menschlich? Genau darum geht es beim Konzept des Job Craftings: den Job so zu
Führungskräfte stehen oft unter immensem Druck – Meetings, Entscheidungen, Verantwortung. Doch was, wenn es Wege gibt, gelassener und erfolgreicher zu führen? Mein Coaching-Ratgeber „Nagel sucht Lösung: Coaching-Ratgeber für Führungskräfte –
Liebe Klienten, herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und das Vertrauen in diesem Jahr. Ich freue mich darauf, auch in 2025 gemeinsam neue Ziele mit Ihnen zu erreichen. Ich wünsche
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und Unternehmen schalten den Turbo ein. Der Führungsalltag ist oft hektisch und herausfordernd genug. Zu Stoßzeiten, wenn Fristen zum Jahresabschluss eingehalten werden müssen,
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Emotionale Offenheit bei Führungskräften wird leider immer noch sehr häufig als unprofessionell angesehen, doch sie bietet zahlreiche Vorteile, die zu einer effektiveren und menschlicheren Führung beitragen können. Im Mentaltraining und
